VOSTATEK, Jaroslav. Czech Pension Reform Plan. Online. In Teoretické a praktické aspekty veřejných financí : XXV. ročník mezinárodní odborné konference. Prague: Vysoká škola ekonomická v Praze, 2021, s. 1-8. ISBN 978-80-245-2318-7.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Czech Pension Reform Plan
Název česky Česká důchodová reforma: návrh
Autoři VOSTATEK, Jaroslav.
Vydání Prague, Teoretické a praktické aspekty veřejných financí : XXV. ročník mezinárodní odborné konference, od s. 1-8, 8 s. 2021.
Nakladatel Vysoká škola ekonomická v Praze
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
WWW URL URL URL
Organizace Vysoká škola finanční a správní, a.s. – Repozitář
ISBN 978-80-245-2318-7
Klíčová slova česky Český penzijní systém; důchodová reforma; penzijní pilíře; sociální modely
Klíčová slova anglicky Czech pension system; pension reform; pension pillars; welfare regimes
Změnil Změnil: RNDr. Patrik Mottl, Ph.D., učo 19375. Změněno: 23. 3. 2022 04:54.
Anotace
Czech public pensions are incomprehensible for its participants. Pension theory recommends their splitting into two pension pillars: a flat pension and an earnings-related pension. The government failed to formulate a pension reform, attracting pure marketing. Minister of Labor and Social Affaires assumed the initiative, declaring to realize a “fair” pension reform. Her plan includes a separate flat/basic old-age pension at the level of 28% of NAE. Fair amount/bonus shall be introduced for each child raised (for one parent). Another fair bonus shall be generated to all participants with more than 35 years of insurance. The Prime Minister responded with the OECD pension review. This Review confirmed the 2 tiers but not e.g., the “fair” bonuses. A key recommendation is to strengthen the role of the funded system in the overall pension system, in the neo-liberal style. We compare the mentioned pension reform plans with typical welfare regimes, and we present a simple solution for Czechia.
Anotace česky
České veřejné penze jsou nesrozumitelné pro své účastníky. Penzijní teorie doporučuje jejich rozdělení na dva penzijní pilíře: rovný důchod a pojistný důchod (závislý na výdělku). Vláda jako celek nepředložila slibovaný návrh reformy, zcela převážily krátkodobé marketingové cíle. Ministryně práce a sociálních věcí se chopila iniciativy pod heslem „spravedlivé“ důchodové reformy. Její návrh zahrnuje vyčlenění rovného/základního starobního důchodu na úrovni 28 % průměrné mzdy. Spravedlivé zvýšení pojistného důchodu má být zavedeno bonusem za výchovu dítěte (pro jednoho rodiče). Další spravedlivé zvýšení má být poskytováno za každý rok práce nad 35 pojistných let. Předseda vlády kontroval objednáním penzijního přehledu/review od OECD. Tento Přehled odsouhlasil přechod na 2 pilíře, nikoliv však zavedení „spravedlivých“ bonusů. Klíčovým doporučením OECD je posílit úlohu soukromého sektoru v rámci celé důchodové soustavy, v neoliberálním stylu. Příspěvek porovnává uvedené plány na důchodovou reformu s typickými sociálními modely a nabízí jednoduché řešení pro Česko.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
Vostatek-TaPAPF-Czech-Pension-Reform-Plan__1_.docx Licence Creative Commons  Verze souboru 8. 2. 2022

Vlastnosti

Název
Vostatek-TaPAPF-Czech-Pension-Reform-Plan__1_.docx
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/48589/1241737/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/48589/1241737/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/48589/1241737/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/48589/1241737/?info
Vloženo
Út 8. 2. 2022 02:34

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba RNDr. Patrik Mottl, Ph.D., uco 19375
  • osoba Dr. Ing. Luboš Sychra, uco 31003
Atributy
 
Vytisknout
Přidat do schránky Zobrazeno: 25. 6. 2024 22:57