D 2015

Pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením

KORYCH, Martin

Základní údaje

Originální název

Pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením

Název česky

Pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením

Název anglicky

Employability of people with disabilities

Autoři

KORYCH, Martin (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Liberec, Sborník příspěvků z X. ročníku konference s mezinárodní účastí "Vysokoškolské studium bez bariér" od s. 38-43, 6 s. 2015

Nakladatel

Technická univerzita v Liberci

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50300 5.3 Education

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/46747885:24510/15:#0001250

Organizace

Fakulta přírodovědně-humanitní a pedagogická – Technická univerzita v Liberci – Repozitář

ISBN

978-80-7494-228-0

Klíčová slova česky

Pracovní uplatnění; zdravotní postižení; trh práce; zaměstnanost; pracovní místo; zaměstnavatel; škola; sociální práce; zákon o zaměstnanosti; zákoník práce; aktivní politika zaměstnanosti

Klíčová slova anglicky

Employability; disability; job market; workplace; employer; school; social work; employment standards; employment law; legal support of employment

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 31. 3. 2016 19:50, Martin Korych

Anotace

ORIG EN

V originále

Saturace společenských, ekonomických, tvůrčích, ale i psychologických potřeb. To jsou základní oblasti, ve kterých se příznivě odráží pracovní uplatnění každého člověka. Nejinak je tomu i u osob, jejich možnosti na trhu práce jsou do značné míry omezeny nějakým druhem zdravotního postižení. Jestliže tedy společnost dokáže naplňovat základní ekonomické potřeby jednotlivců, neznamená to ještě, že lidé se zdravotním postižením nechtějí a nemohou smysluplně pracovat a že tato práce nebude pro ně samotné i pro celou společnost prospěšná. Problematika tělesného postižení je z pohledu trhu práce o to závažnější, že nezřídka s sebou přináší investice do zřízení upraveného pracovního prostředí a zaměstnavatelé tak ztrácejí motivaci k zaměstnávání takových lidí. V České republice však existuje celá řada nástrojů, které při správné aplikaci napomohou začlenění osob se zdravotním postižením do pracovního procesu.

Anglicky

The employability od people with disabilities is a topic with which social workers deal daily in their work. The situation on the job market in the Czech Republic has improved in the last months but it is still not satisfactory. The number of employers who are willing to offer position to people with disabilities a globally raising but number of positions is still not sufficient. The employers are often uninformed about the positive and negative aspenakect of employing people with disabilities as well as about the necessary adaptations of a workplace or the required paperwork. The lack of knowledge results in negative experiences of both the employers and the disabled employees, which leads to further diminishing of available work positions for people with disabilities. The most difficult situation arises in the employment of people with more limiting disabilities who often need the assistance of another person at work. The social workers should make a constant effort to find various solutions of this situation and to make the best use of legal support of employment, to help remedy a problem that evolves very dynamically.