Podrobný výpis o publikaci
2019
Behaviorální management v prostředí českých podnikatelů
MANDYSOVÁ, IvanaZákladní údaje
Originální název
Behaviorální management v prostředí českých podnikatelů
Název česky
Behaviorální management v prostředí českých podnikatelů
Název anglicky
Behavioral management in the Czech entrepreneurs´ environments
Autoři
MANDYSOVÁ, Ivana
Vydání
2019
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Habilitační práce
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Organizace
Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné – Slezská univerzita v Opavě – Repozitář
Klíčová slova česky
behaviorální management; manažer; podnikatel; chování; manipulace; prostředí
Klíčová slova anglicky
behavioral management; entrepreneur; behavior; manipulation; environment
Změněno: 9. 11. 2021 02:20, Bc. Ivana Glabazňová
V originále
Habilitační práce obohacuje manažerské teorie o behaviorální přístup, aby tím vzájemně pomohla vytvořit podmínky pro aplikování teorie v praxi. Zkoumá chování manažera - podnikatele v reakci na prvky prostředí v českém kontextu. Teoretický rámec vytváří podmínky pro dichotomické vnímání ve vědách, hypotéza je stanovena binárně a testuje proaktivní versus pasivní chování manažera vůči prostředí, tedy behaviorální model adaptivní/manipulativní. Multiplikační metodologický přístup kombinuje primární kvalitativní postup a kvantitativními postupy. Kvalitativní výzkum postupuje induktivně, tedy je empiricky zkoumáno, jak se manažeři skutečně chovají a poté jsou generovány výstupní hypotézy = tvrzení. Jsou nalezeny shody empirických výstupů s teoriemi a konkrétními teoretiky. K dalšímu ověření jsou použity vybrané kvantitativní metody. Je dokázán manipulativní behaviorální model, kde manažer svým proaktivním chováním vůči prostředí dokáže zajistit potřebné zdroje z prostředí, manipuluje s prvky prostředí.
Anglicky
The habilitation thesis enriches managerial theories with a behavioral approach in order to help create the conditions for applying the theory in practice. It examines the behavior of manager - entrepreneur in response to environmental elements in the Czech context. The theoretical framework creates conditions for dichotomous perception in the sciences, the hypothesis is binary and tests the proactive versus passive behavior of the manager towards the environment, ie the adaptive / manipulative behavioral model. The multiplication methodological approach combines the primary qualitative method and quantitative method. Qualitative research proceeds inductively, ie it is empirically examined how managers actually behave and then output hypotheses are generated. Accordance of empirical outputs with theories as well as with particular theorists are found. Selected quantitative methods are used for further verification. A manipulative behavioral model is proved, where manager by his proactive behavior towards the environment is able to provide the necessary resources from the environment, he even manipulates the elements of the environment.