DAŇA, Josef, Ivan KOPEČEK, Radek OŠLEJŠEK a Jaromír PLHÁK. Simulating the Impact of Cooperation and Management Strategies on Stress and Economic Performance. In Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Sciences. USA: University of Hawaii at Manoa. s. 6569-6578. ISBN 978-0-9981331-2-6. doi:10.24251/HICSS.2019.787. 2019.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Simulating the Impact of Cooperation and Management Strategies on Stress and Economic Performance
Autoři DAŇA, Josef (203 Česká republika, garant, domácí), Ivan KOPEČEK (203 Česká republika, domácí), Radek OŠLEJŠEK (203 Česká republika, domácí) a Jaromír PLHÁK (203 Česká republika, domácí).
Vydání USA, Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Sciences, od s. 6569-6578, 10 s. 2019.
Nakladatel University of Hawaii at Manoa
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Stát vydavatele Spojené státy
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14330/19:00108867
Organizace Fakulta informatiky – Masarykova univerzita – Repozitář
ISBN 978-0-9981331-2-6
Doi http://dx.doi.org/10.24251/HICSS.2019.787
UT WoS 000625294906070
Klíčová slova anglicky agent-based modeling; cooperation; organizational performance; Prisoner’s dilemma; stress
Návaznosti MUNI/A/1145/2018, interní kód Repo.
Změnil Změnil: RNDr. Daniel Jakubík, učo 139797. Změněno: 15. 11. 2021 01:53.
Anotace
In this paper, we study the impact of the management evaluation strategies that are aimed at achieving a balance between rewarding the cooperative behavior of employees and their economic performance. We developed a model in the NetLogo simulation environment that incorporates many socioeconomic aspects such as the stress, effort, and productivity of employees as well as insights into managing cooperativeness and the performance of individual workers. We conducted a series of simulations, each representing a 10-year lifespan of an organization, and the results reveal that organizations achieve the highest performance when management prefers to reward the cooperative behavior of employees instead of performance. The detailed results are provided and discussed in the paper, as are the future directions that the research could take as well as possible extensions of the model presented.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
2019-HICSS-simulating-impact-cooperation-management-strategies-stress-economic-performance.pdf Licence Creative Commons  Verze souboru 18. 10. 2018

Vlastnosti

Název
2019-HICSS-simulating-impact-cooperation-management-strategies-stress-economic-performance.pdf
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/30666/581175/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/30666/581175/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/30666/581175/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/30666/581175/?info
Vloženo
Čt 18. 10. 2018 00:58

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Lucie Vařechová, uco 106253
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
  • osoba Mgr. Jolana Surýnková, uco 220973
Atributy
 
2019-HICSS-simulating-impact-cooperation-management-strategies-stress-economic-performance.pdf Licence Creative Commons  Verze souboru 6. 9. 2020

Vlastnosti

Název
2019-HICSS-simulating-impact-cooperation-management-strategies-stress-economic-performance.pdf
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/30666/906365/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/30666/906365/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/30666/906365/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/30666/906365/?info
Vloženo
Ne 6. 9. 2020 06:35

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Lucie Vařechová, uco 106253
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
  • osoba Mgr. Jolana Surýnková, uco 220973
Atributy
 
Vytisknout
Přidat do schránky Zobrazeno: 29. 3. 2024 02:59