Informační systém Repo 

Transformational leadership, work satisfaction and group performance: Mediation analysis

česky | in English

Přihlášení

eduID.cz
 
PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Transformational leadership, work satisfaction and group performance: Mediation analysis. In Proceedings of the 5th International Conference on Management Leadership and Governance (ICMLG 2017). Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited, 2017. s. 386-392, 7 s. ISBN 978-1-911218-28-9.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Transformational leadership, work satisfaction and group performance: Mediation analysis
Autoři PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ.
Vydání Reading, UK, Proceedings of the 5th International Conference on Management Leadership and Governance (ICMLG 2017), od s. 386-392, 7 s. 2017.
Nakladatel Academic Conferences and Publishing International Limited
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek ve sborníku
Obor Psychologie
Stát vydavatele Spojené království
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
Organizace Fakulta sociálních studií - Masarykova univerzita
ISBN 978-1-911218-28-9
UT WoS 000404892000048
Klíčová slova česky transformační leadership; pracovní spokojenost; výkon skupiny; efektivita leadershipu
Klíčová slova anglicky transformational leadership; work satisfaction; group performance; leadership effectiveness
Návaznosti MUNI/A/1081/2016.
Změnil Změnil: RNDr. Daniel Jakubík, učo 139797. Změněno: 6. 10. 2017 00:54.
Anotace
This study investigated whether followers’ work satisfaction mediates the relationship between a transformational leadership style and group performance. An evaluation of 32 CEOs by 500 subordinates took place after three months of intensive cooperation within a managerial simulation game. All of the respondents were college students. The followers assessed their work satisfaction using three questions from the Job Diagnostic Survey. Each CEO was evaluated by an average of 15 followers in terms of his/her transformational leadership style using the Czech Leadership Questionnaire. Group performance was assessed based on the final profits of the 32 game companies. Multi-level regression was performed to test the hypothesis. Individual transformational leadership perception related weakly to individual work satisfaction. Group transformational leadership related to group performance partially through group work satisfaction. The mediation effect was strong but significant only at a 10% level because of the limited number of teams (clusters). The advantage of the study was the assessment of the leaders by a large number of followers and the multi-level data analysis. The study is unique because the standardized design of the managerial simulation game enabled an objective and comparable appraisal of the group performance. Contributions to transformational leadership theory, research, and practices are discussed.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
24766 /1 Jakubík, D. 4. 3. 2017

Vlastnosti

Název
24766
Aplikace
Obnovit.
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/24766/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/24766/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/24766/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/24766/?info
Vloženo
So 4. 3. 2017 00:52, RNDr. Daniel Jakubík

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
Atributy
 
Prochazka_2017_TL_satisfaction_twolevel.pdf   Verze souboru 4. 3. 2017

Vlastnosti

Název
Prochazka_2017_TL_satisfaction_twolevel.pdf
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/24766/375802/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/24766/375802/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/24766/375802/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/24766/375802/?info
Vloženo
So 4. 3. 2017 00:52

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Lucie Vařechová, uco 106253
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
  • osoba Mgr. Jolana Surýnková, uco 220973
Atributy
 
Vytisknout
Přidat do schránky Zobrazeno: 23. 10. 2017 20:42

Relevantní odkazy 

Další projekty

Službu Repozitar.cz provozuje Vývojový tým Informačního systému Masarykovy univerzity.


Nahoru | Aktuální datum a čas: 23. 10. 2017 20:42, 43. (lichý) týden

Kontakty: repozitar(zavináč/atsign)fi(tečka/dot)muni(tečka/dot)cz