Informační systém Repo 

Wage rigidities and labour market performance in the Czech Republic

česky | in English

Přihlášení

eduID.cz
 
NĚMEC, Daniel a Martin MACÍČEK. Wage rigidities and labour market performance in the Czech Republic. In 34th International Conference Mathematical Methods in Economics MME 2016 - Conference proceedings. Liberec: Technical University of Liberec, 2016. s. 612-617, 6 s. ISBN 978-80-7494-296-9.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Wage rigidities and labour market performance in the Czech Republic
Autoři NĚMEC, Daniel (203 Česká republika, garant, domácí) a Martin MACÍČEK (203 Česká republika, domácí).
Vydání Liberec, 34th International Conference Mathematical Methods in Economics MME 2016 - Conference proceedings, od s. 612-617, 6 s. 2016.
Nakladatel Technical University of Liberec
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14560/16:00090784
Organizace Ekonomicko-správní fakulta - Masarykova univerzita
ISBN 978-80-7494-296-9
UT WoS 000385239500105
Klíčová slova anglicky wage rigidities; labour market frictions; DSGE model; hiring costs; Czech labour market
Návaznosti MUNI/A/1040/2015.
Změnil Změnil: RNDr. Daniel Jakubík, učo 139797. Změněno: 17. 6. 2017 01:01.
Anotace
The main goal of our contribution is to evaluate the impact of structural characteristics of the Czech labour market on the business cycle and to quantify the role of wage rigidities in the labour market performance. The Czech economy is represented by a small dynamic stochastic general equilibrium model of an open economy. The model economy consists of three types of agents: firms, households and central bank. Model parameters are estimated using the quarterly data of the Czech Republic for the period from the first quarter of 2000 to the last quarter of 2014. The comparison of two alternative wage setting model schemes shows that the Nash bargaining wage setting with the real wage persistence fits the data better than the Calvo type of wage rigidities modelling approach. The existence of hiring costs in the Czech economy was proved as significant and the estimated hiring costs account for 0.77% of the gross domestic product.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
22706 /1 Jakubík, D. 13. 9. 2016

Vlastnosti

Název
22706
Aplikace
Obnovit.
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/22706/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/22706/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/22706/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/22706/?info
Vloženo
Út 13. 9. 2016 00:51

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
Atributy
 
mme2016.pdf Licence Creative Commons  Verze souboru 13. 9. 2016

Vlastnosti

Název
mme2016.pdf
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/22706/314799/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/22706/314799/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/22706/314799/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/22706/314799/?info
Vloženo
Út 13. 9. 2016 00:51

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Bc. Růžena Zemanová, uco 134451
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
Atributy
 
Vytisknout
Přidat do schránky Zobrazeno: 18. 1. 2019 02:59

Relevantní odkazy 

Další projekty

Službu Repozitar.cz provozuje Vývojový tým Informačního systému Masarykovy univerzity.


Nahoru | Aktuální datum a čas: 18. 1. 2019 02:59, 3. (lichý) týden

Kontakty: repozitar(zavináč/atsign)fi(tečka/dot)muni(tečka/dot)cz