Informační systém Repo 

Competencies measured in assessment centers: Predictors of transformational leadership and leader's ...

česky | in English

Přihlášení

eduID.cz
 
DOČEKALOVÁ, Soňa, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Competencies measured in assessment centers: Predictors of transformational leadership and leader's effectiveness. In Governance. Reading, UK: ACPI, 2016. s. 76-83. ISBN 978-1-910810-84-2.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Competencies measured in assessment centers: Predictors of transformational leadership and leader's effectiveness
Autoři DOČEKALOVÁ, Soňa (203 Česká republika, domácí), Martin VACULÍK (203 Česká republika, domácí) a Jakub PROCHÁZKA (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Reading, UK, Governance, od s. 76-83, 8 s. 2016.
Nakladatel ACPI
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor Řízení, správa a administrativa
Stát vydavatele Velká Británie
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW URL URL URL URL URL URL URL URL URL URL URL URL
Kód RIV RIV/00216224:14230/16:00090018
Organizace Fakulta sociálních studií - Masarykova univerzita
ISBN 978-1-910810-84-2
UT WoS 000401232800010
Klíčová slova česky kompetence; výkonová orientace; efektivita leadera; výkon skupiny; transformační leadership; assessment centrum
Klíčová slova anglicky competencies; achievement orientation; perceived leaders’ effectiveness; leadership emergence; group performance; transformational leadership; assessment center
Návaznosti MUNI/A/1077/2015.
Změnil Změnil: RNDr. Daniel Jakubík, učo 139797. Změněno: 3. 9. 2020 00:42.
Anotace
The objective of this study is to explore which competencies predict leader effectiveness. Based on theory and job analysis, we observed the effects of five leaders' competencies (achievement orientation, problem analysis and problem solving, social sensitivity, influence, and integrity) on three indicators of effectiveness (perceived leader's effectiveness, leadership emergence, and team performance). Furthermore, we examined whether transformational leadership mediates these effects. We collected the data during an interuniversity student team competition. A total of 57 team leaders and 364 team members participated in the study. At the beginning of the competition, we measured the leaders' competencies through assessment centers. Each leader was assessed by 4 trained assessors in a one day long assessment center consisting of multiple individual and group model situations. After 6 months of teamwork, we measured the perceived leaders' effectiveness, leadership emergence and transformational leadership using questionnaires, and we estimated the teams' performance based on the ranking of the teams in the competition. The results show that leader achievement orientation is a significant predictor of perceived leader effectiveness, leadership emergence and team performance. The other four competencies do not predict leader effectiveness. There is no relation between competencies and transformational leadership; therefore, transformational leadership does not mediate the relation between competencies and effectiveness. The advantages of this study were that we obtained the data regarding the competencies and effectiveness from three different sources and that we measured competencies before the teamwork began. An average of more than 6 subordinates per leader ensures highly reliable evaluations of leaders' transformational leadership, perceived effectiveness and leadership emergence. The results can be applied to leader selection for short-term team projects.
Anotace česky
Studie se věnuje vztahu mezi kompetencemi leadera a jeho/její efektivitou. Zkoumali jsme pět kompetencí (orientaci na výsledky, analytické myšlení a řešení problémů, interpersonální citlivost, vliv a integritu) a tři ukazatele efektivity (efektivitu leadera vnímanou následovníky, leadership emergence, výkon týmu na základě skutečných výsledků). Sledovali jsme také, zda transformační přístup leadera mediuje vztah mezi kompetencemi a efektivitou. Data jsme získali v rámci meziuniverzitní projektové soutěže. Respondenty bylo 364 členů týmů a 57 jejich leaderů. Na začátku soutěže prošli všichni leadeři celodenním assessment centrem, kde 4 trénovaní hodnotitelé posuzovali jejich kompetence. Po šesti měsících soutěže hodnotili členové týmu efektivitu, leadership emergence a transformační přístup svých vedoucích. Výkon týmu jsme měřili skrze výsledky týmu v projektové soutěži. Ze všech kompetencí se jako jediný prediktor efektivity leadera projevila orientace na výsledky, která souvisela se všemi třemi sledovanými indikátory efektivity. Transformační leadership nesouvisel s žádnou ze sledovaných kompetencí a také nemedioval vztah mezi kompetencemi a efektivitou leadera. Silnou stránkou výzkumu je získání dat ze tří různých zdrojů a v různých časech. Další silnou stránkou je v průměru více než 6 následovníků hodnotících každého leadera.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
Docekalova_2016_AC_competencies_leadership.pdf   Verze souboru 27. 5. 2016

Vlastnosti

Název
Docekalova_2016_AC_competencies_leadership.pdf
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/22006/288222/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/22006/288222/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/22006/288222/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/22006/288222/?info
Vloženo
Pá 27. 5. 2016 00:51

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Bc. Růžena Zemanová, uco 134451
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
Atributy
 
Docekalova_2016_AC_competencies_leadership.pdf   Verze souboru 3. 9. 2020

Vlastnosti

Název
Docekalova_2016_AC_competencies_leadership.pdf
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/22006/901080/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/22006/901080/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/22006/901080/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/22006/901080/?info
Vloženo
Čt 3. 9. 2020 00:42

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Lucie Vařechová, uco 106253
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
  • osoba Mgr. Jolana Surýnková, uco 220973
Atributy
 
Vytisknout
Přidat do schránky Zobrazeno: 20. 6. 2021 00:19

Relevantní odkazy 

Další projekty

Službu Repozitar.cz provozuje Vývojový tým Informačního systému Masarykovy univerzity.


Nahoru | Aktuální datum a čas: 20. 6. 2021 00:19, 24. (sudý) týden | Přístupnost

Kontakty: repozitar(zavináč/atsign)fi(tečka/dot)muni(tečka/dot)cz