Informační systém Repo 

Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness

česky | in English

Přihlášení

eduID.cz
 
MEŠTEROVÁ, Jana, Jakub PROCHÁZKA, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness. Journal of Advanced Management Science, 2015, roč. 3, č. 2, s. 109-122. ISSN 2168-0787.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness
Název česky Vztah mezi self-efficacy, transformačním leadershipem a efektivitou leadera
Autoři MEŠTEROVÁ, Jana (703 Slovensko, domácí), Jakub PROCHÁZKA (203 Česká republika, garant, domácí), Martin VACULÍK (203 Česká republika, domácí) a Petr SMUTNÝ (203 Česká republika, domácí).
Vydání Journal of Advanced Management Science, 2015, 2168-0787.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 5.6 Political science
Stát vydavatele Spojené státy americké
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL URL URL URL URL
Kód RIV RIV/00216224:14230/15:00080590
Organizace Fakulta sociálních studií - Masarykova univerzita
Klíčová slova anglicky self-efficacy; transformational leadership; leader effectiveness; leadership emergence; group performance; business simulation
Návaznosti GAP403/12/0249, projekt VaV.
Změnil Změnil: RNDr. Daniel Jakubík, učo 139797. Změněno: 1. 11. 2016 00:50.
Anotace
The aim of this research is to empirically investigate the relationship between a leader’s self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness. On the basis of the literature and current leadership research review, the theoretical model, in which transformational leadership mediates the relationship between a leader’s self- efficacy and effectiveness, is proposed. The research was conducted within a three-month-long management simulation game at two Czech universities. A total of 32 leaders participated together with 604 subordinates. The criteria of leader effectiveness included leadership emergence and perceived leader effectiveness, both assessed by the leaders’ subordinates, and objectively measured by group performance. For the assessment of the transformational leadership approach of leaders, we administered a questionnaire based on the transformational leadership theory to their subordinates. The self-efficacy of leaders was measured by a self-report questionnaire filled by leaders. The relationship of self- efficacy to transformational leadership was not supported, as well as the association between leader’s self-efficacy and criteria of leader effectiveness. Therefore, the mediation model with transformational leadership in the role of the mediator was not accepted.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
21866 /1 Jakubík, D. 9. 5. 2016

Vlastnosti

Název
21866
Aplikace
Obnovit.
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/21866/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/21866/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/21866/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/21866/?info
Vloženo
Po 9. 5. 2016 00:50

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
Atributy
 
Mesterova_2015_self-efficacy_leadership.pdf   Verze souboru 9. 5. 2016

Vlastnosti

Název
Mesterova_2015_self-efficacy_leadership.pdf
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/21866/285258/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/21866/285258/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/21866/285258/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/21866/285258/?info
Vloženo
Po 9. 5. 2016 00:50

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Bc. Růžena Zemanová, uco 134451
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
Atributy
 
Vytisknout
Přidat do schránky Zobrazeno: 21. 4. 2019 04:09

Relevantní odkazy 

Další projekty

Službu Repozitar.cz provozuje Vývojový tým Informačního systému Masarykovy univerzity.


Nahoru | Aktuální datum a čas: 21. 4. 2019 04:09, 16. (sudý) týden

Kontakty: repozitar(zavináč/atsign)fi(tečka/dot)muni(tečka/dot)cz