NĚMEC, Daniel. Investigating differences between the Czech and Slovak labour market. In Proceedings of the International Scientific Conference Quantitative Methods in Economics (Multiple Criteria Decision Making XVI). Bratislava: Vydavateľstvo EKONÓM, 2012, s. 161-165. ISBN 978-80-225-3426-0.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Investigating differences between the Czech and Slovak labour market
Autoři NĚMEC, Daniel (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Bratislava, Proceedings of the International Scientific Conference Quantitative Methods in Economics (Multiple Criteria Decision Making XVI), od s. 161-165, 5 s. 2012.
Nakladatel Vydavateľstvo EKONÓM
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor Ekonomie
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14560/12:00060109
Organizace Ekonomicko-správní fakulta – Masarykova univerzita – Repozitář
ISBN 978-80-225-3426-0
UT WoS 000307520000026
Klíčová slova anglicky search and matching model; DSGE model; wage bargaining; Bayesian estimation
Změnil Změnil: RNDr. Daniel Jakubík, učo 139797. Změněno: 1. 9. 2020 12:28.
Anotace
This contribution reveals some structural properties and differences of the Czech and Slovak labour markets. A small search and matching model incorporated into standard DSGE model is estimated using Bayesian techniques. Two sources of rigidities were implemented: wage bargaining mechanism and "search and matching" process matching workers and firms. The results show that search and matching aspect provides satisfactory description of employment flows in both economies. Model estimates provide interesting evidence that wage bargaining process is determined mainly by the power of the firms. These results support the view of flexible wage environment in both economies. On the other hand, the firms are confronted by the increasing vacancy posting costs that limit vacancies creation. Relative low separation rate provides evidence of reduced mobility of the workers.
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
paper_QME2012.doc   Verze souboru 9. 1. 2013

Vlastnosti

Název
paper_QME2012.doc
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/15681/71218/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/15681/71218/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/15681/71218/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/15681/71218/?info
Vloženo
St 9. 1. 2013 10:29

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
  • osoba Mgr. Ľuboš Lunter, uco 143320
Atributy
 
paper_QME2012.doc   Verze souboru 1. 9. 2020

Vlastnosti

Název
paper_QME2012.doc
Adresa v ISu
https://repozitar.cz/auth/repo/15681/894372/
Adresa ze světa
https://repozitar.cz/repo/15681/894372/
Adresa do Správce
https://repozitar.cz/auth/repo/15681/894372/?info
Ze světa do Správce
https://repozitar.cz/repo/15681/894372/?info
Vloženo
Út 1. 9. 2020 12:28

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Lucie Vařechová, uco 106253
  • osoba RNDr. Daniel Jakubík, uco 139797
  • osoba Mgr. Jolana Surýnková, uco 220973
Atributy
 
Vytisknout
Přidat do schránky Zobrazeno: 30. 6. 2024 18:32