Přehled o publikaci
2022
European Model of Personal Data Protection (GDPR) in the Practice of Employee Representatives with regard to the Communication Process
KUPEC, Václav, Marek ŠVEC a Adam MADLEŇÁKZákladní údaje
Originální název
European Model of Personal Data Protection (GDPR) in the Practice of Employee Representatives with regard to the Communication Process
Název česky
Evropský model ochrany osobních údajů (GDPR) v aplikační praxi zástupců zaměstnanců s ohledem na komunikační proces
Autoři
KUPEC, Václav, Marek ŠVEC a Adam MADLEŇÁK
Vydání
AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research, Hradec Králové, MAGNANIMITAS, 2022, 1804-7890
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Organizace
Vysoká škola finanční a správní, a.s. – Repozitář
UT WoS
000921624200025
Klíčová slova česky
GDPR; Právní základ; Odborová příslušnost; Osobní údaj; Zástupce zaměstnanců.
Klíčová slova anglicky
Communication; Employees' Representatives; GDPR; Legal Basis; Personal Data; Trade Union Affiliation.
Změněno: 4. 3. 2023 04:09, RNDr. Patrik Mottl, Ph.D.
V originále
The authors deal with the issue of determining the appropriate legal bases for the processing of personal data by employee representatives. The main objective of this paper is to assess the use of the relatively new European legislation on the protection of personal data in the specific environment of individual and collective employment relationships on the part of employee representatives. In the paper, the authors try to confirm that employee representatives in addition to the consent of a natural person concerned are entitled to act in line with another legal basis - the public interest (or fulfillment of legal obligations) given their position in the implementation of individual and collective labor relations. According to the authors, the choice of a specific legal basis will be based on the assumption that the employee representatives process personal data of the natural persons concerned, e.g. for the purposes of exercising the competencies granted by the relevant labor law regulations or for the purposes of managing internal relations of employee representatives (trade union membership as a personal data of a special category, fulfillment of rights arising from the trade union membership by a natural person). The authors substantiate their claims with relevant references to the practice, international legal documents and subsequently emphasize their use within specific labor law institutes.
Česky
Autorský kolektív sa zaoberá problematikou určenia vhodných právnych základov pre spracúvanie osobných údajov zo strany zástupcov zamestnancov v Slovenskej republike. Hlavným cieľom predkladaného vedeckého článku je posúdenie uplatnenia relatívne nového európskeho právneho rámca ochrany osobných údajov v špecifickom prostredí individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov realizovaných zo strany zástupcov zamestnancov. Východiskový predpoklad, ktorý sa snažia autori v rámci právneho výkladu argumentačne potvrdiť spočíva v skutočnosti, že zástupcovia zamestnancov popri klasickom právnom základe v podobe súhlasu dotknutej fyzickej osoby, sú oprávnení využiť aj právny základ v podobe verejného záujmu (prípadne plnenia zákonnej povinnosti) vzhľadom na zmenu ich existencie a postavenia pri realizácií individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov. Diferenciácia voľby konkrétneho právneho základu bude podľa autorov súvisieť s naplnením predpokladu, či budú zástupcovia zamestnancov spracúvať osobné údaje dotknutých fyzických osôb napr. pre účely výkonu kompetencií priznaných príslušnými pracovnoprávnymi predpismi alebo pre účely riadenia vnútorných pomerov zástupcov zamestnancov (vznik členstva v odborovej organizácii ako osobného údaju osobitnej kategórie, plnenie práv vyplývajúcich fyzickej osobe z členstva v odborovej organizácii). Autori sa snažia svoje tvrdenia podložiť relevantnými odkazmi na aplikačnú prax, medzinárodné právne dokumenty a následne ich použitie zdôrazniť v rámci konkrétnych pracovnoprávnych inštitútov.
