České veřejné penze jsou nesrozumitelné pro své účastníky. Penzijní teorie doporučuje jejich rozdělení na dva penzijní pilíře: rovný důchod a pojistný důchod (závislý na výdělku). Vláda jako celek nepředložila slibovaný návrh reformy, zcela převážily krátkodobé marketingové cíle. Ministryně práce a sociálních věcí se chopila iniciativy pod heslem „spravedlivé“ důchodové reformy. Její návrh zahrnuje vyčlenění rovného/základního starobního důchodu na úrovni 28 % průměrné mzdy. Spravedlivé zvýšení pojistného důchodu má být zavedeno bonusem za výchovu dítěte (pro jednoho rodiče). Další spravedlivé zvýšení má být poskytováno za každý rok práce nad 35 pojistných let. Předseda vlády kontroval objednáním penzijního přehledu/review od OECD. Tento Přehled odsouhlasil přechod na 2 pilíře, nikoliv však zavedení „spravedlivých“ bonusů. Klíčovým doporučením OECD je posílit úlohu soukromého sektoru v rámci celé důchodové soustavy, v neoliberálním stylu. Příspěvek porovnává uvedené plány na důchodovou reformu s typickými sociálními modely a nabízí jednoduché řešení pro Česko.