Tento příspěvek je zaměřen na identifikaci sady indikátorů KPI, které jsou v českých podnicích využívány k hodnocení výstupů inovačních iniciativ na udržování a zlepšování organizační výkonnosti jako cíle implementace inovací. Empirické zkoumání je založeno na kvantitativních datech, která byla sbíraná prostřednictvím e-mailů v podobě strukturovaného sebehodnotícího nástroje (tzv. check-list), což přineslo 194 kvalifikovaných odpovědí. Pro analýzu získaných dat byla použita faktorová analýza společně s hodnocením faktorové zátěže. Získané výsledky z faktorové analýzy poskytují možné skupiny na základě jejich vzájemné podobnosti variability a vytvoření nové proměnné. Zjištěné indexy byly ověřeny koeficientem Cronbachovo alfa. Výsledky příspěvku ukazují, že obzvláště finanční ukazatele jsou statisticky významné v oblasti trhu a řízení provozu podniku.