2012
Stávka a právo na stávku
GALVAS, Milan; Jan HORECKÝ; Jana KOMENDOVÁ a Jaroslav STRÁNSKÝZákladní údaje
Originální název
Stávka a právo na stávku
Název česky
Stávka a právo na stávku
Název anglicky
The Strike and the Right to Strike
Autoři
GALVAS, Milan (203 Česká republika, garant, domácí); Jan HORECKÝ (203 Česká republika, domácí); Jana KOMENDOVÁ (203 Česká republika, domácí) a Jaroslav STRÁNSKÝ (203 Česká republika, domácí)
Vydání
1. vyd. Brno, 143 s. Acta universitatis Brunensis, svazek 435, 2012
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Odborná kniha
Obor
Právní vědy
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/00216224:14220/12:00064095
Organizace
Právnická fakulta – Masarykova univerzita – Repozitář
ISBN
978-80-210-6036-4
Klíčová slova česky
Stávka; Kolektivní pracovní spory; Odbory
Klíčová slova anglicky
The Strike; Collective Labour Disputes; Trade Unions
Návaznosti
MUNI/A/0925/2011, interní kód Repo. MUNI/A/1006/2010, interní kód Repo.
Změněno: 1. 9. 2020 15:07, RNDr. Daniel Jakubík
V originále
Hromadné přerušení práce zaměstnanci za účelem prosazení hospodářských a sociálních cílů – běžně nazývané stávka – je vždy velmi účinným nástrojem, kterým mohou zaměstnanci nutit zaměstnavatele k respektování jejich požadavků, nebo alespoň k diskusi o těchto požadavcích. Autoři předkládané práce se pokusili analyzovat stávku v širších souvislostech jako nástroj kolektivního pracovního práva a odlišit ji od jiných nástrojů, se kterými vykazuje některé společné znaky. Pokusili se rovněž stručně uvést právní úpravu stávky v některých zemích, především Evropy pro porovnání přístupu k problematice.
Anglicky
Mass interruptions staff in order to promote economic and social objectives – commonly called a strike – it is always a very powerful tool, employees can compel employers to respect their demands, or at least to discuss these requirements. The authors of this study tried to analyze strike in a broader context as an instrument of collective labor law and distinguish it from other instruments which have some common features. They tried to also briefly introduce legislation strikes in some countries, especially Europe to compare the approach to the issue.
