Přehled o publikaci
2020
Český důchodový (ne)systém vyžaduje zásadní reformu
VOSTATEK, JaroslavZákladní údaje
Originální název
Český důchodový (ne)systém vyžaduje zásadní reformu
Název česky
Český důchodový (ne)systém vyžaduje zásadní reformu
Název anglicky
The Czech pension (non)system requires fundamental reform
Autoři
VOSTATEK, Jaroslav
Vydání
Fórum sociální politiky, Praha, VÚPSV, 2020, 1802-5854
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizace
Vysoká škola finanční a správní, a.s. – Repozitář
Klíčová slova česky
: rovný důchod, sociální důchodové pojištění, příspěvky na sociální zabezpečení, osobní penze, daň z osobních příjmů
Klíčová slova anglicky
flat rate pension; social pension insurance; social security contributions; personal pensions; personal income tax
Změněno: 16. 4. 2021 01:49, RNDr. Patrik Mottl, Ph.D.
V originále
Komplikovaný a nesrozumitelný český důchodový systém je patrně ideálním materiálem pro marketingovou penzijní politiku a pro lobbing. Máme tak veřejné „důchodové pojištění“, které je pojištěním tak ze 30 %. A máme též další, prý „třetí“ penzijní pilíř, „doplňkové penzijní spoření“, které je díky vysoké státní podpoře (resp. lobbingu a možná i korupci) již dnes vlastně „druhým“ penzijním pilířem, jež by zbytečné penzijní společnosti chtěly rozvinout např. zavedením povinných příspěvků zaměstnavatelů, třeba podle nejnovějšího polského vzoru. Podaří se v Česku zvrátit tyto trendy? Autor zde neztrácí naději, protože stávající Komise pro spravedlivé důchody směřuje k rozdělení „důchodového pojištění“ na rovný důchod a poctivé sociální důchodové pojištění. V zájmu realizace takové reformy aspoň částečně před parlamentními volbami se příspěvek orientuje na rozfázování této reformy: na malou a velkou důchodovou reformu. Pozornost přitom věnuje i související reformě sociálního pojistného, daně z příjmů fyzických osob, jakož i doplňkového penzijního spoření a souvisejícího stavebního spoření. Reforma hrubě deformovaného českého penzijního systému totiž vyžaduje i nemalé zásahy do příjmů státního rozpočtu. Naším cílem je efektivní strukturování penzijního systému v širším rámci sociální politiky.
Anglicky
The complicated and incomprehensible Czech pension system seems to be an ideal material for a marketing pension policy and for lobbying. Thus, we have a public “pension insurance” which is an insurance from some 30 percentages. And we have a further allegedly “third” pension pillar, “supplementary pension savings” which is, due to high state support (or rather lobbying and may be corruption), actually a “second” pension pillar already today; the superfluous pension companies would like to refine it e.g. by introduction of mandatory employer contributions, using for example the newest Polish model. Will Czechia be successful in turning these trends? We keep hopes alive because the existing Commission for Fair Pensions aims to split the “pension insurance” into a flat rate pension and a true social pension insurance. In the interest in realizing such a reform even partly before the elections the paper focuses on scheduling this reform: to a small and large pension reforms. We pay attention also to the related reforms of the social security contributions, personal income taxation, as well as of the supplementary pension savings and the related building (Bauspar) savings. The reform of the greatly deformed Czech pension system involves considerable responses in the state budget receipts. Our target is an efficient structure of the pension system in a broader framework of the social policy.
