D
2017
Lze si za peníze koupit štěstí?
ĎURINÍK, Michal a Jakub PROCHÁZKA
Základní údaje
Originální název
Lze si za peníze koupit štěstí?
Název česky
Lze si za peníze koupit štěstí?
Název anglicky
Can money buy happiness?
Autoři
ĎURINÍK, Michal a Jakub PROCHÁZKA
Vydání
Zlín, Psychologie práce a organizace 2017: Pracovní potenciál a jeho proměny v čase, od s. 117-124, 8 s. 2017
Nakladatel
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14560/17:00110219
Organizace
Ekonomicko-správní fakulta – Masarykova univerzita – Repozitář
Klíčová slova česky
štěstí; utrácení; životní spokojenost; well-being
Klíčová slova anglicky
happiness; spending; life satisfaction; well-being
Návaznosti
MUNI/A/1021/2015, interní kód Repo.
V originále
V tomto rešeršním textu předkládáme přehled empirické literatury zabývající se vztahem mezi různými formami útraty peněz a prožívanými pocity štěstí a životní spokojenosti. Zaměřujeme se zejména na studie využívající metody experimentu, jelikož umožňují usuzovat na kauzální vztahy mezi klíčovými koncepty. Uvádíme čtyři základní způsoby utrácení peněz,u kterých bylo kauzálně demonstrováno, že přispívají k vyšší úrovni vnímaného štěstí. Prokázané působení je často v kontrastu s tím, co lidé o svých zážitcích očekávali – tyto způsoby tedy nejsou lidem zřejmé. Tyto způsoby mohou jednotlivci využívat při individuálních ńákupních rozhdnutích, také se mohou stát součástí firemních politik podporujících koncept šťastných zaměstnanců.
Anglicky
In this review, we summarize the empirical literature investigating the relationship between the nature of one§s spending and perceived happiness and life satisfaction. We put emphasis on experimental studies, as they allow to infer causal relationships between the key concepts. Studies have shown four basic types of spending to have beneficial impact on spender’s happiness and satisfaction. Relationships demonstrated in studies are often in contrast with what people intuitively perceive and forecast. Informed individuals may use these modes of spending their money to enhance their well-being. Furthermore, these concepts may become parts of companies‘ policies aimed towards increasing employee well-being.
Zobrazeno: 6. 5. 2026 20:57