D
2014
Posouzení transformačního přístupu manažerů a doporučení k rozvoji: Případová studie z české banky
SUCHOMELOVÁ, Aneta and Jakub PROCHÁZKA
Basic information
Original name
Posouzení transformačního přístupu manažerů a doporučení k rozvoji: Případová studie z české banky
Name in Czech
Posouzení transformačního přístupu manažerů a doporučení k rozvoji: Případová studie z české banky
Name (in English)
The assessment of transformational leadership and suggesting its development: Case study from a Czech bank
Authors
SUCHOMELOVÁ, Aneta and Jakub PROCHÁZKA
Edition
Hradec Králové, Sborník recenzovaných příspěvků z mezinárodní konference Hradecké ekonomické dny 2014, díl III. p. 153-159, 7 pp. 2014
Other information
Type of outcome
Proceedings paper
Field of Study
Management, administration and clerical work
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
Publication form
printed version "print"
Marked to be transferred to RIV
Yes
RIV identification code
RIV/00216224:14560/14:00094491
Organization
Ekonomicko-správní fakulta – Repository – Repository
Keywords (in Czech)
Transformační leadership; Hodnocení leadershipu; Manažerský trénink
Keywords in English
Transformational leadership; Leadership assessment; Management training
Links
GAP403/12/0249, research and development project.
In the original language
Příspěvek představuje případovou studii z české banky, která se týká posouzení úrovně transformačního přístupu manažerů a vytvoření doporučení pro cílený rozvoj. Výzkum a rozvoj transformačního přístupu je světový trend, který zatím čeští odborníci a firmy příliš nenásledují. Tento příspěvek ukazuje v praxi použitelný postup a upozorňuje na úskalí, která jsou prozatím s posuzováním transformačního přístupu spojena.
In English
This paper presents a case study held in a Czech bank, which assesses the transformational leadership level of its managers and suggests appropriate leadership development. Transformational leadership measurement and development is a global trend, however not much spread between Czech researchers and companies. This paper shows a practicable method, pointing out difficulties, for now connected with transformational leadership assessment.
Displayed: 6/5/2026 16:39