2015
Pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením
KORYCH, MartinBasic information
Original name
Pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením
Name in Czech
Pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením
Name (in English)
Employability of people with disabilities
Authors
KORYCH, Martin (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
Edition
Liberec, Sborník příspěvků z X. ročníku konference s mezinárodní účastí "Vysokoškolské studium bez bariér" p. 38-43, 6 pp. 2015
Publisher
Technická univerzita v Liberci
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Proceedings paper
Field of Study
50300 5.3 Education
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
Publication form
printed version "print"
RIV identification code
RIV/46747885:24510/15:#0001250
Organization
Faculty of Science, Humanities and Education – Technical University of Liberec – Repository
ISBN
978-80-7494-228-0
Keywords (in Czech)
Pracovní uplatnění; zdravotní postižení; trh práce; zaměstnanost; pracovní místo; zaměstnavatel; škola; sociální práce; zákon o zaměstnanosti; zákoník práce; aktivní politika zaměstnanosti
Keywords in English
Employability; disability; job market; workplace; employer; school; social work; employment standards; employment law; legal support of employment
Tags
International impact, Reviewed
Changed: 31/3/2016 19:50, Martin Korych
V originále
Saturace společenských, ekonomických, tvůrčích, ale i psychologických potřeb. To jsou základní oblasti, ve kterých se příznivě odráží pracovní uplatnění každého člověka. Nejinak je tomu i u osob, jejich možnosti na trhu práce jsou do značné míry omezeny nějakým druhem zdravotního postižení. Jestliže tedy společnost dokáže naplňovat základní ekonomické potřeby jednotlivců, neznamená to ještě, že lidé se zdravotním postižením nechtějí a nemohou smysluplně pracovat a že tato práce nebude pro ně samotné i pro celou společnost prospěšná. Problematika tělesného postižení je z pohledu trhu práce o to závažnější, že nezřídka s sebou přináší investice do zřízení upraveného pracovního prostředí a zaměstnavatelé tak ztrácejí motivaci k zaměstnávání takových lidí. V České republice však existuje celá řada nástrojů, které při správné aplikaci napomohou začlenění osob se zdravotním postižením do pracovního procesu.
In English
The employability od people with disabilities is a topic with which social workers deal daily in their work. The situation on the job market in the Czech Republic has improved in the last months but it is still not satisfactory. The number of employers who are willing to offer position to people with disabilities a globally raising but number of positions is still not sufficient. The employers are often uninformed about the positive and negative aspenakect of employing people with disabilities as well as about the necessary adaptations of a workplace or the required paperwork. The lack of knowledge results in negative experiences of both the employers and the disabled employees, which leads to further diminishing of available work positions for people with disabilities. The most difficult situation arises in the employment of people with more limiting disabilities who often need the assistance of another person at work. The social workers should make a constant effort to find various solutions of this situation and to make the best use of legal support of employment, to help remedy a problem that evolves very dynamically.