In the original language
Cílem našeho výzkumu bylo zjistit, jakým způsobem a jak často lidé v Česku pracují mimo pracovní dobu prostřednictvím digitálních technologií, jak obnovují své síly a jak tyto procesy souvisejí s dalšími pracovními okolnostmi. V této zprávě představujeme výsledky výzkumu realizovaného na reprezentativním vzorku 2000 českých pracujících. Díky takovému počtu respondentů přinášíme jeden z prvních ucelených a zobecnitelných pohledů na to, jak lidé v Česku využívají digitální technologie k práci mimo pracovní dobu a jak se jim daří během volného času regenerovat. Zaměřili jsme se na to, do jaké míry se lidé ve své práci cítí přetíženi a zda/jak často svoji práci dělají mimo svoji pracovní dobu. Zajímalo nás také, jak lidé v Česku odpočívají – nakolik během volna dokážou „vypnout“, nemyslet na práci a skutečně si odpočinout. Podle výzkumů (Steed et al., 2021; Kühner et al., 2023) víme, že práce mimo pracovní dobu i regenerace souvisejí s celou řadou faktorů. Proto jsme sledovali například to, jak velký význam lidé práci přikládají, zda jejich zaměstnavatelé nebo vedoucí očekávají, že budou pracovat i ve volném čase, zda sami pracující preferují oddělení práce a volného času, nebo naopak jejich propojení. Zkoumali jsme rovněž, jak lidé věří ve vlastní schopnost během volna efektivně se zregenerovat. V první části zprávy přinášíme přehled toho, jak na tom čeští pracující v jednotlivých oblastech jsou. Ve druhé části se zaměřujeme na souvislosti mezi prací mimo pracovní dobu, regenerací a dalšími proměnnými.
In English
The aim of our research was to find out how and how often people in Czechia work outside working hours using digital technologies, how they recharge their batteries, and how these processes relate to other work circumstances. In this report, we present the results of research conducted on a representative sample of 2,000 Czech workers. Thanks to this number of respondents, we provide one of the first comprehensive and generalizable views of how people in Czechia use digital technologies to work outside of working hours and how they manage to regenerate during their free time . We focused on the extent to which people feel overworked and whether/how often they do their work outside of their working hours. We were also interested in how people in Czechia relax – to what extent they are able to "switch off" during their free time, not think about work, and truly relax. According to research (Steed et al., 2021; Kühner et al., 2023), we know that working outside of working hours and regeneration are related to a number of factors. Therefore, we looked at, for example, how much importance people attach to work, whether their employers or managers expect them to work during their free time, whether workers themselves prefer to separate work and free time, or, conversely, to connect them. We also examined how much people believe in their own ability to effectively regenerate during their free time. In the first part of the report, we provide an overview of how Czech workers fare in individual areas. In the second part, we focus on the relationship between work outside working hours, regeneration, and other variables.